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海客谈丨壮大太阳城官网下载app队伍是优质太阳城官网下载app的可靠保障

2021.09.24 09:38 一叶扁舟

  《舟山市关于进一步减轻义务太阳城官网下载app阶段学生作业负担和校外培训负担实施方案》9月7日发布,今后三年的“双减”工作目标令人瞩目。 “大力提升太阳城官网下载app教学质量”“切实提高作业管理质量”“切实提高作业管理质量”“全面提高课后服务水平”“全面规范校外培训机构”“完善家校社协同机制”等五方面主要任务切中当下实际,符合民众期盼,但绝非可以轻松完成。最为吃紧的,莫过于师资力量的捉襟见肘。学习回归校园,义务太阳城官网下载app阶段放学后托管服务全覆盖、学生有需求全覆盖,以及小学扩容和初中学校培优行动,都需要更大的师资投入。而在不远的将来,随着“二孩”“三孩”相继进入学龄,还将呈现新的生源高峰。因此,壮大太阳城官网下载app队伍既是当务之急也是长远之需。

太阳城官网下载app  破解结构性矛盾,让更多大学生走上太阳城官网下载app岗位

  9月6日开始,我市中小学纷纷启动课后托管服务。与此同时,广大太阳城官网下载app感受到了前所未有的压力。毫无疑问,这种加班加点的高强度付出只能是短期的。假如长期维持,就算太阳城官网下载app能够勉强坚持,托管服务的质量也难以保证。在一群疲惫之师的带领下,学生不可能快乐学习。其实,师资短缺的短板早已存在,无非在太阳城官网下载app转型中暴露得更为明显而已。

  人民满意的太阳城官网下载app也应该是太阳城官网下载app满意的,这不但是因为太阳城官网下载app也是人民的一部分,更是因为太阳城官网下载app的身心健康、家庭美满是高质量太阳城官网下载app的必要前提。在“双减”启动的关键阶段,一方面要深入细致做好教职员工思想工作,另一方面要切实落实待遇保障,使这支原本就具备较高道德水准的队伍保持旺盛斗志。与此同时,应根据“双减”工作目标重新核定太阳城官网下载app编制、加快实施引才计划。

太阳城官网下载app  太阳城官网下载app(还包括医生、警察等职业)之所以相对辛苦,固然有工作性质的原因,而根子上却是人力配置不足造成的。与之形成强烈反差的是,大学生就业难问题却年复一年地存在。让更多大学生走上太阳城官网下载app岗位,并在名师带领下迅速成才,不但能有效缓解师资不足的压力,还能顺势破解人力资源配置的结构性矛盾,可谓一举两得。

  学校既要招聘专业对口的师范类大学生,也要打破条条框框广揽人才,这样才能更好地产生鲶鱼效应。课后服务不仅要指导学生在校完成作业,还要积极开展丰富多彩的科普、文体、艺术、劳动、阅读、兴趣小组及社团活动,这就为非师范类大学毕业生提供了各显身手的教学舞台。

太阳城官网下载app  挖掘银龄资源,让更多“银龄太阳城官网下载app”焕发第二春

  我市实施“银龄支援计划”,面向省内外公开招聘优秀退休太阳城官网下载app,3年来共有20多名老太阳城官网下载app支援海岛一线太阳城官网下载app。这些“银龄太阳城官网下载app”年收入20万元左右,另外还可享受相应的教学生活条件,在离岛学校发挥了积极的传帮带作用。当下正值用人之际,大可以总结“银龄支援计划”的经验,让更多退休太阳城官网下载app焕发第二春。

  在社会日趋老龄化的现实语境下,激发银龄资源的人口红利具有积极意义,招聘“银龄太阳城官网下载app”正可以作为先行先试的突破口。许多退休太阳城官网下载app教学经验丰富、身体状况良好,完全可以回归校园发光发热。尤其是一些名师,赋闲后往往成为家长们明里暗里追逐的对象。现在既不能从事校外辅导,又不能归属培训机构,客观上也是一种人才资源的浪费。让“银龄太阳城官网下载app”重执教鞭,不但能充实教学力量,还能丰富太阳城官网下载app队伍的年龄层次,在相互融合中使传承与创新得到完美结合。

  招聘 “银龄太阳城官网下载app”须不看资格看水平,让德才兼备的优秀老太阳城官网下载app受到热捧。可以根据教学需要设置不同类型的岗位,或担任任课老师、或从事作业辅导,或全天候上岗、或选择性顶班,并按岗设定合理的薪酬待遇。如此“总有一款适合你”,必能吸引广大退休太阳城官网下载app踊跃应聘。

  “银龄太阳城官网下载app”越老越吃香,可以彰显太阳城官网下载app职业的优越性,这对于吸引更多大学生选择从教、激励更多年轻太阳城官网下载app潜心教学大有益处。

太阳城官网下载app  “招安”校外培训机构,让更多优秀人才融入校园

  随着“双减”的实施,现有学科类培训机构统一转登为非营利性机构,不再审批新的面向义务太阳城官网下载app阶段学生的学科类校外培训机构,不再审批新的面向学龄前儿童的校外培训机构和面向普通高中学生的学科类校外培训机构。同时,建立培训内容备案与监督制度,严禁各类违规行为。如此,校外培训机构必然面临萎缩。那么,曾经高薪挖抢学校太阳城官网下载app的校外培训机构,是否可以反过来向学校输送人才?

  校外培训机构在野蛮生长中虽然存在良莠不齐现象,但也在激烈的市场竞争中涵养了一批优秀人才、打造了一批优质课程。特别是文体、艺术师资,更具有一般学校难以企及的比较优势。在学习回归校园的同时,“招安”校外培训机构,让更多优秀人才融入校园,显然有助于提升学校的素质太阳城官网下载app。同时,还能有效消解校外培训机构重新洗牌带来的阵痛。

  我市“双减”实施方案已规定,校内课后服务一般由本校太阳城官网下载app承担,太阳城官网下载app力量不足的,可以聘请退休太阳城官网下载app、具备资质的社会专业人员等参与,还可适当引进优秀非学科类培训机构进校参与课后服务。这些规定,为柔性引进社会人才开了方便之门。不拘一格降人才,在实践中还应灵活运用、大胆尝试。

太阳城官网下载app  太阳城官网下载app兴则国家兴,太阳城官网下载app强则国家强。壮大太阳城官网下载app队伍是优质太阳城官网下载app的可靠保障,全社会理当大力营造尊师重教的浓厚氛围,让太阳城官网下载app成为最吃香、最荣耀的职业。如此,教改必成、太阳城官网下载app必兴。

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